Comment souscrire?

Comment souscrire?

Choisir vos avantages sociaux est facile, que vous soyez un nouvel employé admissible, que vous ayez vécu un événement marquant ou que ce soit la période d'adhésion annuelle.

Inscrivez-vous ici :

Centre des avantages sociaux d'Iron Mountain (Canada)

Poursuivez votre lecture pour savoir quand faire vos choix et pourquoi il est important de revoir vos avantages sociaux chaque année.

En tant qu'employé d’Iron Mountain, vous avez trois occasions de choisir vos avantages sociaux:

  • Période d'inscription ouverte

    Tous les employés d’Iron Mountain peuvent revoir/modifier leurs choix actuels pendant la période d'inscription ouverte.

    La période d'inscription ouverte a lieu chaque automne.

    Les choix prennent effet le 1er janvier de l'année suivante.

  • Événement de vie admissible

    Vous ne pouvez modifier vos avantages sociaux en dehors de la période d'inscription ouverte que si vous vivez un événement de vie admissible.

    Les événements de vie admissibles comprennent le mariage, la naissance, le divorce ou la perte/l'obtention d'une couverture en dehors d'Iron Mountain.

    Vous devez effectuer les modifications dans les 30 jours suivant l'événement ou attendre la prochaine période d'inscription ouverte ou le prochain événement de vie admissible. 

    Les modifications prennent effet à la date de l'événement de vie admissible.

  • Nouvellement admissible aux avantages sociaux

    Les nouveaux employés ou les employés dont le changement de statut professionnel les rend admissibles aux avantages sociaux peuvent s'inscrire tout au long de l'année.

    Vous devez vous inscrire dans les 30 jours suivant votre embauche ou votre date d'admissibilité aux avantages sociaux.

    Les choix prennent effet à la date de votre embauche ou à la date d'admissibilité aux avantages sociaux.

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Certain employees subject to a collective bargaining agreement are only eligible to participate in certain benefits to the extent provided in the applicable collective bargaining agreement.

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